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为增强人才梯队建设，
，，完善人才作育机制，
，，申博官网医疗集团人才战略的主要安排——“鸿领巾”妄想正式起航！旨在通过系统作育、长效赋能，
，，打造一批训练有素、高潜高能、敢想敢干的精英人才，
，，成为集团战略性人才梯队的顽强基石。。。

为追逐梦想全力以赴，
，，为追求卓越勇往直前。。。申博官网医疗集团数十位医疗装备维修工程师共赴泉城，
，，开启了为期两天的突破自我，
，，熔炼团队的学习之旅。。。

首期“鸿领巾”妄想围绕着医疗资产运营工程师团队，
，，以“赋能、领航、卓越”为主题，
，，聚焦于提升能力、强化责任、熔炼团队多个层面，
，，资助工程师们拓宽专业知识，
，，提升综合能力与专业水平，
，，同时淬炼起劲乐观的职业心态，
，，凝聚一支勇于拼搏的精英步队。。。


培训第一项是团队建设。。。本着建设相互信任、目的一致、超强凝聚力的团队这一起点，
，，学员们熟悉相互，
，，组建团队，
，，迎接挑战！通过破冰运动、分组竞赛、团队协作等一系列意见意义游戏，
，，让各人在轻松的气氛中提升团队凝聚力及相同协作能力，
，，成为一支有继续、具有斗争和协作精神的强盛团队。。。最终，
，，2支步队乐成在150秒内挑战完成了4项团队协作项目，
，，显示出了申博官网团队的重大能量。。。



拓展训练的最后一个环节是高空断桥挑战。。。每小我私家依次站上八米高的跳台，
，，纵身跨越一米多的断桥。。。面临高空和断桥的双重磨练，
，，每小我私家都是畏惧的主要的。。。但在团队成员的齐声勉励下，
，，每小我私家都战胜了心中恐惧，
，，顺遂完成了挑战。。。



本次培训设置了一系列关于医疗装备治理的专业课程，
，，由内部专家团队连系国家政策要求及行业先进履历，
，，萃取内部履历英华，
，，研发了一套适用于自身的理论连系现实的知识系统，
，，涵盖了工程师的事情重点和难点，
，，梳理现有事情系统中需要改善的事情流程，
，，系统解答了园地事情中的种种疑问，
，，以培训学习发动事情的高质量提升。。。

每一次的课程都是一次全新的升华。。。富厚精彩的授课内容，
，，坦荡了学员的视野，
，，启发了事情思绪，
，，富厚了知识结构，
，，增强了事情本事，
，，为后续事情实践带来了诸多启发和有益借鉴。。。学员们认真听讲、起劲讲话、普遍讨论，
，，连系各自园地的现真相形，
，，提出了有益的增补，
，，将所讲知识转化为所需所得，
，，争取做到学用连系、知行合一。。。这是一场关于学习生长的双向奔赴！





医疗资产治理一直是申博官网医疗集团重点生长偏向之一。。。为进一步增强对驻场事情要害环节的治理，
，，一连提高园地细腻化治理实验水平，
，，围绕着贯串工程师驻场效劳整个事情流程的命题，
，，全体工程师配合加入了一场主题钻研会。。。

学员们睁开了热烈深入地讨论，
，，谈看法诉看法，
，，起劲出谋划策、畅言看法思绪，
，，提出了一系列建设性意见和建议。。。一场头脑交锋让相互的事情利刃越磨越利。。。


聚焦于医疗资产治理效劳的重点难点，
，，从落地战略着手，
，，接纳理论佐证和案例剖析连系的方法，
，，通过头脑的转变和全员的加入，
，，学员们历经了一场高效“头脑风暴”。。。在学习思索的历程中，
，，找到知识点与一样平常事情的关联，
，，将先进的履历与头脑效果，
，，转化为现实验动，
，，坚定地落实于事情之中，
，，配合推动医疗资产治理事业稳固而快速地生长。。。

精进效劳模式、提升效劳质量是申博官网永远孜孜不倦探索的偏向，
，，在强化手艺、立异生长的征途上，
，，我们砥砺前行，
，，永不止步！



为期两天的培训虽然短暂，
，，欢喜与主要并行，
，，学习与前进同在，
，，学员们历经种种磨练，
，，圆满完成磷器项学习使命，
，，充分展现了申博官网人起劲向上的精神风貌。。。

第一期“鸿领巾”妄想培训仅仅是一个最先，
，，就像一颗向上的种子正在竞相抽芽、茁壮生长……优异的申博官网精英都能成为领航企业生长的星星之火，
，，带着目的与责任，
，，用热情与激情征战四方，
，，成为一支勇猛开路的主力军！



人才的作育、勉励及眷注一直是申博官网快速生长的源动力。。。申博官网深知，
，，人才是申博官网生长的主要资源，
，，申博官网的生长离不开一起上传承立异的每一位申博官网人！申博官网医疗集团为每一个热爱事业的人提供了辽阔的生长平台，
，，期待各人恣意施展才华！祝愿每一位申博官网人，
，，都能通过自己的起劲和智慧，
，，实现自己精彩的职业蜕变，
，，成为推动医疗事业向上生长的中坚实力！